加强对积极,战略变革的领导能力

有问题吗?联系:

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汤姆Sechrest项目主任MSLC
thomasls [在] stedwards.edu
512-637-1954 

多拉·佩雷斯,副主任,学术支持服务
dorap [在] stedwards.edu
512-428-1087

大卫Bralower研究生和转让入场,主任
davidcb [在] stedwards.edu
512-233-1424

科学在ST的领导和变化(MSLC)计划的大师。bet36体育在线培养学生自信,巧妙地颁布阳性,组织变革 - 在今天的关键能力快节奏的商业世界。学生将了解来自个体,群体,组织和全球视野,使他们能够促进工作场所跨不同团队变革领导力。

ESTA程度在设计,以适应工作的专业人员加速,低居住格式提供。该计划的目的是在五个学期内完成,采取两门课程,每学期。

在整个计划中,学生将学习到:

  • 实施系统的组织评估,并制定了变化行动计划
  • 检查从一个组织的跨职能领域的定量和定性数据,以支持决策逻辑和创造性那动员变革
  • 沟通战略方向,意图和进程的方式与改变这种状况反过来冲突到合作,并导致人们对接受电阻
  • 建立伦理框架,以帮助指导企业组织的行为和做法

项目主任汤姆·Sechrest会谈MSLC关于技能的毕业生带来的组织,使他们能够有效地那铅努力改变。

4名管理者和领导者之间的差异

4名管理者和领导者之间的差异

每个组织都需要两个,和 发现的区别 可以帮助你成为一个更好的领导者。

度计划

查看详细的课程描述和时间,请参阅 研究生公告(课程目录).

度计划:

我。核心课程(24学分):

  • 领导理论与实践
  • 重要的调查和决策
  • 组织系统,文化和复杂性
  • 企业社会责任
  • 原则和组织变革的实践
  • 评估组织数据
  • 战略领导
  • 冲突分析与解决

II。选修课程(6学分):

  • 领先的高绩效团队
  • 创造力和创新
  • 在领导力和变革当代问题
  • 执行战略转变
  • 专题
  • 在整体业务专题

结果

大师的领导和变化程度开发出的毕业生作为在职业领导者个人和专业奖励那。

领导掌握科学的毕业生转行一直奉行为:

  • 企业管理者对科技创业
  • 全球变化管理顾问,为企业
  • 参谋长立法者
  • 战略规划的董事金融机构
  • 对于项目官员慈善基金会

ESTA学位课程是建立在所有学生的知识和专长 - 无论他们是应届毕业生或企业管理者凭着多年的经验。通过课程,学生将获得专业的眼光,这将有助于他们在企业,非盈利和企业设置 - 或为赚取博士学位铺平道路。

满足教师

MSLC项目主任汤姆·Sechrest博士带来的经验,连接的深度本地及全球,并关系到许多专业组织,包括国际领导协会,学院人力资源发展,协会实际和职业道德,披卡帕披荣誉社会。

“我教是终身学习的榜样,知识的喜悦和在我们相互关联的世界多角度的必要。”汤姆 - Sechrest博士